Administración
Consejera de Planeación, administración y finanzas:
Esta consejería esta liderada por la líder indígena Dora Lilia Tavera Riaño perteneciente al Pueblo Pijao.
INSTITUCIONAL: La Organización Nacional Indígena de Colombia “ONIC”, es una entidad sin ánimo de lucro constituida al amparo de las leyes colombianas según la certificación No.0004402 del 6 de agosto de 1997 otorgado por el Ministerio del interior inscrita en la cámara de comercio de Bogotá el 2 de octubre de 1997 bajo el número 00009175 del libro I de las entidades sin animo9 de lucro ,la duración de la organización es indefinido ,el objeto social principal es: “ luchar por los derechos e intereses de los pueblos indígenas de Colombia ,consolidar la unidad, defender ,mantener y recuperar el territorio y la cultura y concretar el ejercicio real de su autonomía.
GOBIERNO INDIGENA: En cumplimiento de los criterios emanados del VII Congreso. La Autoridad Nacional de Gobierno Indígena de la ONIC desarrollará y fortalecerá los principios de Unidad, Territorio, Cultura y Autonomía que han orientado la resistencia y la luchas de los pueblos indígenas colombianos. Además, reafirmará el proyecto político del movimiento indígena nacional. Contribuirá a la consolidación de los gobiernos autonómicos de las autoridades indígenas y a la defensa, realización y el reconocimiento de los derechos propios, especiales y colectivos de los pueblos indígenas. Así mismo, protegerá la integridad cultural, la integralidad étnica y el desarrollo propio de los pueblos indígenas. Asumirá la protección de los pueblos indígenas en vía de extinción y procurará su sostenibilidad y pervivencia. La Autoridad Nacional de Gobierno Indígena de la ONIC se comprometerá en el desarrollo de procesos políticos y sociales para establecer una paz negociada y duradera para nuestro país. Además, desarrollará acciones y estrategias comunes entre nuestros pueblos, con Pueblos Indígenas de otros Países y demás movimientos sociales, en defensa y garantía de nuestros derechos. De la misma manera se articulará a procesos democráticos y participativos de construcción de una sociedad justa, democrática y equitativa y establecerá una agenda común con otros movimientos indígenas y sectores sociales, a nivel nacional e internacional, para la defensa y garantía de los derechos de los Pueblos Indígenas y de otros sectores sociales y populares.
NUESTRO EQUIPO HUMANO Y TECNICO:
- Dora Tavera : Consejero, Coordinador: Área de Planeación, Administración y finanza
- Alfredo Rusinque: Auxiliar Administrativo, Pagador.
- Edison Rumique: Contador Publico.
- Leidy Yohana Pulido Segura: Asistente Contable
- Fabio Emilio Eusse: Asesor Planeación y Proyectos.
- Marta Sacristan: Auditora Interna
A PARTIR DE LA PLANEACION SON NUESTRAS APUESTAS:
- Fortalecimiento Gobierno Propio.
- Fortalecer la política de diplomacia indígena.
- Desarrollo propio planes de vida.
- protección, prevención y exigibilidad de los derechos de los pueblos indígenas.
- Defensa, exigibilidad de los derechos territoriales y salvaguardia de de los recursos naturales, lo público y los bienes comunes.
- Consolidación del sujeto político por medio de la cualificación de nuestra dirigencia y las bases a partir de nuestra educación propia en lo técnico, la formación política que permita hacer frente a la realidad nacional y de cara a la globalidad internacional.
- Definiciones políticas (mujer, familia y generación).
- Avanzar y consolidar la unidad política del movimiento indígena nacional.
- Consolidación, recuperación y visibilizarían de la memoria histórica de los pueblos indígenas por medio de un sistema de información e investigación permanente que nos permita visibilizar la política de los pueblos indígenas.
- Promover, apoyar la movilización local, regional, nacional, continental y global en defensa de los derechos específicos y comunes con otros sectores como actos de resistencia en defensa de la vida.
- Fortalecer, promover y defender la espiritualidad de los pueblos indígenas.
PARTIR DE LO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO SON NUESTROS EJES ESTRATEGICOS
En coordinación con el área de planes de vida y gestión de proyectos pensar propuestas económicas para la sostenibilidad.
- Monitoreo, seguimiento, y evaluación de los proyectos en curso: Control y buen uso de los bienes de la ONIC, Seguimiento a través de base de datos y de proyectos, Manejo de los Equipos.
- Consolidar una apolítica administrativa y de gestión de la ONIC: Política de contratación laboral que garantice derechos y deberes de los empleados, Conocimiento y Aplicación del manual de funciones de la ONIC, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Evaluación de Proyectos, Manual de procedimientos, Base de Datos de agencias de cooperación.
- Estándares de calidad administrativa que permita darnos el visto bueno ante entes de control:funcionamiento al 100% el sistema contable adecuándolos a los estándares de calidad.
- Dialogo permanente con la cooperación manteniendo siempre presente el tema de la autonomía: En coordinación con el área de planes de vida y gestión de proyectos pensar propuestas económicas para la sostenibilidad.
LOGROS:
- Equipo Humano y Técnico Financiero
- Manual de Procedimiento
- Manual de Funciones
- Sistema único contable
- Organigrama de la ONIC
Socialize
